จากวันที่ไม่มั่นใจ สู่วันที่กล้าเผชิญทุกความท้าทาย

จินตนา สิงห์สุวรรณ หรือ ทราย  อายุ 29 ปี เดิมเป็นคนจังหวัดกระบี่ จบคณะวิทยาการจัดการ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับอายุงานที่อีซูซุอันดามันเซลส์ เข้าสู่ปีที่ 5 แล้วค่ะ

ปัจจุบันทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วางแผนและพัฒนาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารงานกลาง  หน้าที่หลักๆ ดูแลในส่วนของการวางแผนและพัฒนาบุคลากร รวมถึงจัดอบรมพนักงานตามหลักสูตรที่เกี่ยวข้องในแต่ละตำแหน่งงานค่ะ

เริ่มต้นจากการเข้ามาเป็นนักศึกษาฝึกงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ เมื่อฝึกงานจบทางบริษัทฯ มีตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับ เลยได้ยื่นใบสมัครเข้ามาในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการเอกสาร ฝ่ายธุรกิจหลังการขาย ผลคือผ่านการสัมภาษณ์ และได้เข้ามาเป็นสมาชิกในครอบครัวอีซูซุอันดามันเซลส์ในฐานะพนักงาน  

หลังจากนั้นทำงานในตำแหน่งนี้ได้ประมาณ 3 ปี ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้เปิดรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ส่วนงานบริหารค่าตอบแทน ทรายคิดว่าเป็นโอกาสที่ดี  เพราะเกี่ยวข้องโดยตรงกับสิ่งที่ได้เรียนมา จึงได้ขอย้ายไปยังตำแหน่งนี้แทน  และทำงานในตำแหน่งนี้อยู่ประมาณ 1 ปี ก็มีโอกาสได้ย้ายไปทำงานที่มีความท้าทายมากขึ้น และแตกต่างไปจากเดิม ซึ่งก็คืองานในตำแหน่งปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ส่วนงานวางแผนและพัฒนาบุคลากร ตอนนั้นจึงต้องปรับตัวพอสมควร เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง

อย่างที่เล่าไว้จากคำถามก่อนหน้า ทรายมองว่าความท้าทายคือโอกาสในการเติบโต ถ้าเราไม่กล้าที่จะเสี่ยง ไม่กล้าออกจาก Comfort zone เราก็จะไม่มีโอกาสที่จะเติบโตและเรียนรู้สิ่งใหม่  ถ้ามีจังหวะ หรือโอกาสให้เราเลือกแล้ว ลองทำก่อน ตั้งใจให้เต็มที่ก่อน ผลลัพธ์ค่อยว่ากันอีกครั้ง

เดิมเลยเป็นคนไม่กล้าแสดงออก หรือแม้แต่การแสดงความคิดเห็น แต่เมื่อเราสะสมประสบการณ์ มีความรู้ในสายงานของเรามากขึ้น ตอนนี้รู้สึกว่าตัวเองกล้าคิด กล้าทำ กล้าที่จะลุยในงานนั้นๆ รวมถึงกล้าที่จะเสนอไอเดียใหม่ๆในการทำงาน เพราะอีซูซุอันดามันเซลส์ให้ความสำคัญในการให้โอกาสพนักงาน จึงถือว่าเป็นเรื่องที่ดีที่ทำให้ทรายได้มีเวทีเป็นของตัวเองในการแสดงความคิดเห็นและความสามารถค่ะ

ภาพในอนาคต คือการเติบโตในตำแหน่งงานที่สูงขึ้น  เพื่อให้ตัวเองได้แสดงศักยภาพ พัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง และเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนบริษัทฯ ให้เติบโตไปข้างหน้าด้วยกันค่ะ

จากที่เป็นพนักงานอีซูซุอันดามันเซลส์ ยอมรับเลยว่า ทางบริษัทฯ ให้โอกาสพนักงานในทุกระดับ  ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของการหมุนเวียนงาน หรือ การรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน รวมถึงให้เวทีในการแสดงความสามารถ ทำให้เราได้พัฒนาตนเอง ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีที่สุดของการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงปัจจุบันค่ะ

สำหรับคนที่มองหางาน หรือเปลี่ยนงานใหม่ อยากให้มองอีซูซุอันดามันเซลส์เป็นหนึ่งในองค์กรที่เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ เพราะเป็นบริษัทฯ ชั้นนำ มีสวัสดิการที่ครอบคลุมให้กับพนักงาน ดั่งสโลแกนของทางบริษัทฯ “รายได้ดี สวัสดิการเด่น เน้นความมั่นคง” นอกจากนี้ก็ยังมีการเติบโตในสายงานที่ชัดเจน รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรในบริษัทฯ ที่เน้นการสร้างความสุขในการทำงาน  เน้นเรื่องของการเรียนรู้และพัฒนาความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่องค่ะ

โดย จินตนา  สิงห์สุวรรณ